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(Mainland China)
A-Knights Electronics Co., Ltd
A-Knights Electronics Co., Ltd
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tipo de atividade:
Fabricante
Anos com Global Sources:
1 ano
Mercados de exportação:
Ásia, Australásia, América Central/Sul, Europa Oriental, Oriente Médio/África, América do Norte, Europa Ocidental
Produtos Principais: Medical device assemblies, Automotive Electronic accessories, Medical Electronic accessories, Consumer electronic accessories, Computer accessories & parts, Mobile cables and parts, Wire harnesses, Precision terminals, Injection molded components, Electrical connectors
1 ano
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Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Oferecendo conjuntos de cabos, terminais estampados e conectores desde 2014
10,000sqm fábrica | 30 engenheiros R & D | 80 trabalhadores qualificados
OEM/ODM e Personalização Serviços Fornecidos
A-Knights Electronics Co., Ltd é uma fábrica de fabricação OEM/ODM especializada em conectores, conjuntos de cabos e chicotes de fios, oferecendo soluções completas desde o processamento de moldes, produção de componentes até a montagem do produto acabado. Equipados com instalações avançadas, rigoroso controle de qualidade e ampla experiência, oferecemos soluções personalizadas e econômicas para aplicações automotivas, eletrônicas e industriais.
Nossos principais produtos
A AK Electronics foi fundada em 2014 por uma equipe de engenheiros que conhecia bem os desafios envolvidos na fabricação por contrato e queria criar uma solução melhor. Utilizando sua experiência de trabalho na Ásia, Europa, América Latina e Estados Unidos, juntamente com seu conhecimento da indústria, eles construíram uma empresa especializada na fabricação do que eles sabiam melhor:
- Conjuntos cabos
- Conectores personalizados
- Contactos/Terminais
- Sub-Assembleias
- Fotocélulas e Fotocélulas Receptáculos
Ao focar no que sabemos melhor, a AK se esforça para tornar o trabalho com um fabricante contratado um processo simples e eficiente.
Perguntar agora
Agora temos 30 engenheiros de P & D e 80 trabalhadores qualificados. Nós queremos fazer a fabricação do contrato fácil. Nosso objetivo é oferecer todas as vantagens da fabricação na Ásia, mantendo a facilidade de trabalhar com uma empresa local. Pergunte agora para saber mais.
Informações básicas
Capitalização total
US $20.000.000 a 24.999.999
Ano de criação
2014
Total de funcionários
250 a 299
Certificado da empresa
ISO45001, ISO 14001, ISO 9001:2015, IATF 16949:2016, ISO 13485
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $15.000.000 a 19.999.999
Percentagem de exportação
95 por cento a 99 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
VW, BMW, Mercedes-Benz, MAGNA, Ficosar, Valeo, Honeywell, Siemens, ebmpapst, Maytronics, Tonies, Motorola, etc.
Condições de pagamento
T/T, L/C, D/P, COD, O/A
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Departamento de P & D experiente, Especificações do comprador aceites, ODM (projeto original & fabricação)
Outras vantagens competitivas
international project management
Cliente principal
TE, MOLEX, AMPHENOL, KYOCERA, YAMAICHI ELECRONICS, J.A.M., SEMICOM, NIBE GROUP
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
东莞市奈驰电子有限公司
Número de registo
91441900095445722Q
Morada de registo da empresa
广东省东莞市凤岗镇兴凤路2号2号楼
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
10000 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
NA
Número de funcionários de produção
250 a 299
Número de funcionários de controlo de qualidade
40 a 49
Ano de criação
2014
Número de funcionários de I&D
20 a 29
Morada
Floor 1-3, No. 2 Xingfeng Road, Fenggang Town, Dongguan, Guangdong, China
Outra capacidade de produção
Materiais/Componentes Usados
AK Electronics utiliza vários materiais componentes em seus produtos. Para conectores, a carcaça é feita de plásticos de engenharia, como PBT, LCP, PA46, PA66 ou PA9T, enquanto os terminais são construídos em liga de cobre. Em conjuntos de cabos, o revestimento de arame usa materiais como PVC, PTFE ou PE, e o condutor é feito de liga de cobre. Esses componentes formam as principais partes funcionais dos conectores e cabos, incluindo a carcaça, os terminais e a fiação.
Máquinas/processo de produção
A carcaça do conector é produzida por moldagem por injeção. Uma vez concluídas, as caixas são movidas para a linha de produção para montagem por trabalhadores ou máquinas automatizadas. Os terminais são feitos usando uma prensa de estampagem, depois chapeados com níquel, estanho ou ouro antes de serem montados com a carcaça. Os produtos acabados passam por inspeção cosmética e funcional no laboratório, onde cada unidade é testada quanto à continuidade e curto-circuitos.
Vantagens do site
A AK Electronics está localizada em Fenggang Town, Dongguan City, um importante centro industrial no Delta do Rio das Pérolas, uma das regiões economicamente mais dinâmicas e orientadas para a exportação da China. Geograficamente, Fenggang fica na intersecção de três cidades principais: na fronteira com Shenzhen, que é um centro global de alta tecnologia e logística ao sul, adjacente a Huizhou, a leste, e a 1,5 horas de carro de Guangzhou, o vital portal comercial de Guangdong. Este posicionamento estratégico coloca a fábrica no coração da rede industrial e logística bem integrada do PRD, uma vantagem crítica para as operações de comércio exterior.
Nossa fábrica obteve uma variedade de certificações
Nossa fábrica é altamente qualificada e obteve uma variedade de certificações, como ISO 9001, IATF 16949, ISO 13485, SONY GP e UL.
Controlo da qualidade
Outro controlo da qualidade
Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico
Departamento gestão 1. Quality
Gerente De Departamento (Gerente De Qualidade)
Responsabilidades-chave do gerenciamento (supervisão dos seguintes papéis):
A. Incoming Quality Control (IQC) Supervisor e Inspetores
B. Supervisor e Inspetores de Controle de Qualidade em Processo (IPQC)
C. Controle de Qualidade Final (FQC) Supervisor
D. Engenheiros Qualidade
"E". Administradores Metrologia
2. Departamento Suporte Técnico
Gerente De Departamento (Gerente Técnico)
Responsabilidades-chave do gerenciamento (supervisão dos seguintes papéis):
A. Engenheiros do R & D
B. Engenheiros Processos
C. Engenheiros Suporte Técnico
D. Fabricadores Protótipo
Procedimentos de controlo de qualidade
1. Estabelecimento de Sistema de Qualidade e Normas
A. Implementação de Sistemas de Qualidade, seguindo ISO9001, IATF16949, ISO13485
B. Formulação de Normas e Documentos
C. Metrologia e calibração do equipamento
2.Core Process 1: Incoming Quality Control (IQC) -Controle de Fonte para Evitar Defeitos de Entrar na Fábrica
3. Processo central 2: Controle de qualidade em processo (IPQC) -monitoramento de processos para interceptar defeitos oportunos
4. Processo Principal 3: Controle de Qualidade Final (FQC) -Inspeção para Garantir a Conformidade da Entrega
5. Gestão de Acompanhamento: Rastreabilidade de Produtos Não-Conformes e Melhoria Contínua
I&D
Outras capacidades de I&D
Máquinas e equipamentos utilizados
Computador, CMM 3D, moedor, testador de resistência de isolamento, testador de dureza, sal spray testador, projetor perfil, força de retenção testador, fundidor fluxo indexador, analisador seção terminal, temperatura aumento testador, laser transmissibilidade medição máquina, de alta freqüência rede analisador
Localização das instalações
Floor 1-3, No. 2 Xingfeng Road, Fenggang Town, Dongguan City, Guangdong Province, China
Procedimentos e práticas
1. Pesquisa, desenvolvimento e projeto do produto
A. Requisitos Análise e Planejamento
B. Conceito Design
C. Projeto detalhado
D. Amostra Produção e Testes
Preparação 2. Production
A. Planejamento do Processo
B. Planejamento Layout Produção
C. Matéria-prima Procurement e Inspeção
Controle do processo 3. Production
A. Inspeção do primeiro artigo
B. Inspeção Rotina e Controle Processo
C. Manutenção e Manutenção do Equipamento
Garantia 4. Quality
A. Inspeção final do produto
B. Qualidade Rastreabilidade e Melhoria Contínua
C. Atendimento do Feedback do Cliente
Perfil do registo comercial
by SGS
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por SGS, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
Building 2, No.2, Xingfeng Road, Fenggang Town, Dongguan City, Guangdong Province
Data de incorporação
2014/03/20
Forma jurídica
Sociedade de Responsabilidade Limitada (Investimento Estrangeiro, Não-Única)
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Market Supervision Administration of Dongguan Municipality
N.º de registo
91441900095445722Q
Capital autorizado
RMB1,000,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
Yes
Representante legal
Li Zhankui
Âmbito da atividade
Itens comerciais gerais são: fabricação de componentes eletrônicos; vendas de produtos eletrônicos; fabricação de produtos de hardware; atacado de produtos de hardware; fabricação de produtos plásticos; vendas de produtos plásticos; fabricação de produtos de borracha; vendas de produtos de borracha; fabricação de moldes; vendas de moldes; fundição de metais não ferrosos; Vendas de produtos de geração de energia solar térmica; vendas de bombas e equipamentos de vácuo; operação de fios e cabos; vendas de componentes eletrônicos e equipamentos de montagem eletromecânica; fabricação de peças gerais; fabricação de componentes eletrônicos de potência; vendas de materiais e produtos de embalagem; vendas de componentes eletrônicos de potência; Fabricação de equipamentos mecânicos e elétricos; vendas de equipamentos mecânicos e elétricos; vendas de fibra óptica; vendas de materiais eletrônicos especiais; fabricação de peças e acessórios automotivos; serviços de design profissional; pesquisa e desenvolvimento de novos materiais tecnológicos; vendas de peças e componentes mecânicos; vendas de acessórios elétricos; Fabricação de equipamentos de comunicação; vendas de equipamentos de comunicação; vendas de acessórios elétricos para veículos de energia nova; vendas de equipamentos de produção e teste para veículos de energia nova; pesquisa e desenvolvimento de tecnologias energéticas emergentes; serviços técnicos, desenvolvimento técnico, consultoria técnica, intercâmbio técnico, transferência de tecnologia e promoção tecnológica; Serviços de desenho industrial; integração de sistemas de informação; sistemas gerais de aplicação de inteligência artificial; agência comercial doméstica; agência de importação e exportação; importação e exportação de bens; importação e exportação de tecnologia. (Exceto para itens que exigem aprovação de acordo com a lei, as atividades comerciais podem ser realizadas independentemente com uma licença comercial de acordo com a lei.)
Expiração da autorização de exercício de atividade
Acionistas
Tong Li;Khan Koyam Perry Person
Certificações
Certificações das empresas
Imagem Norma /Número Emitida por Data de disponibilidade Âmbito/Alcance
ISO45001 HaoBo Jiangsu Certification Co., Ltd
2025/12/22
-
2028/12/21
ISO 14001 HaoBo Jiangsu Certification Co., Ltd
2025/12/22
-
2028/12/21
As atividades relacionadas à gestão ambiental envolvidas pela produção de chicotes de fios, montagem e venda de conectoresIATF 16949:2016 Quality Austria Cerification GmbH
2025/01/23
-
2028/01/22
Fabricação de chicotes de fios
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Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
A AK Electronics não discriminará nenhum grupo étnico, e todos os grupos étnicos do mundo são iguais.
AK Electronics não deve discriminar contra qualquer pessoa com deficiência. Desde que sejam capazes de trabalhar, podem juntar-se à equipa desta empresa.
A AK Electronics respeita os idosos e cuida dos jovens, e os veteranos recebem prioridade.
AK Electronics não deve discriminar contra qualquer pessoa com deficiência. Desde que sejam capazes de trabalhar, podem juntar-se à equipa desta empresa.
A AK Electronics respeita os idosos e cuida dos jovens, e os veteranos recebem prioridade.
Política em matéria de trabalho forçado
1. Restrições à Liberdade Pessoal
-- Nenhuma acomodação obrigatória ou restrições do controle do acesso
-- Nenhuma retenção de documentos pessoais
2. Intensidade do trabalho e horários laborais
-- Nenhuns horários laborais excessivamente longos sem descanso razoável
-Não excessivamente exigente trabalho quotas
3. Salário, Bem-Estar e Punição
-- Nenhuma acomodação obrigatória ou restrições do controle do acesso
-- Nenhuma retenção de documentos pessoais
2. Intensidade do trabalho e horários laborais
-- Nenhuns horários laborais excessivamente longos sem descanso razoável
-Não excessivamente exigente trabalho quotas
3. Salário, Bem-Estar e Punição
Política em matéria de trabalho infantil
De acordo com o Regulamento sobre a Proibição do Trabalho Infantil, as fábricas não devem recrutar menores de 16 anos. Ao empregar pessoal, o empregador deve verificar os cartões de identidade dos candidatos; menores de 16 anos não devem ser empregados em nenhuma circunstância.
Política em matéria de horas de trabalho
1. As horas de trabalho diárias não devem exceder 8 horas e as horas de trabalho semanais não devem exceder 40 horas. Os funcionários devem ter pelo menos um dia de descanso por semana, geralmente domingo.
Gestão 2. Overtime. Aprovação de horas extras: Se o trabalho extra é necessário, os funcionários devem aplicar aos seus chefes de departamento para aprovação. Horas extras obrigatórias são proibidas.
3. As horas extras diárias não devem exceder 3 horas. As horas extraordinárias mensais não devem exceder 36 horas.
4. Horas extraordinárias Remuneração Cálculo Padrões.
-Horas extras em dias úteis: 150% pago
-Horas extras em dias de descanso: 200%
-Horas extras em feriados estatutários: 300% pago
Gestão 2. Overtime. Aprovação de horas extras: Se o trabalho extra é necessário, os funcionários devem aplicar aos seus chefes de departamento para aprovação. Horas extras obrigatórias são proibidas.
3. As horas extras diárias não devem exceder 3 horas. As horas extraordinárias mensais não devem exceder 36 horas.
4. Horas extraordinárias Remuneração Cálculo Padrões.
-Horas extras em dias úteis: 150% pago
-Horas extras em dias de descanso: 200%
-Horas extras em feriados estatutários: 300% pago
Política em matéria de coerção e assédio
A AK Company não deve invadir obrigatoriamente o descanso e o horário de trabalho dos funcionários.
A AK Company não controlará ilegalmente os direitos e interesses dos funcionários.
AK Company não deve se envolver em assédio sexual no local de trabalho.
A AK Company não realizará vigilância ilegal ou violação de privacidade.
A AK Company não controlará ilegalmente os direitos e interesses dos funcionários.
AK Company não deve se envolver em assédio sexual no local de trabalho.
A AK Company não realizará vigilância ilegal ou violação de privacidade.
Política em matéria de indemnização
1. Compensação pela Rescisão do Contrato de Trabalho: Compensação Econômica e Danos
2. Compensação por não pagar a remuneração do trabalho a tempo
3. Compensação por Perdas de Benefícios Proteção do Trabalho
4. Compensação de lesões relacionadas ao trabalho
5. Indemnização por Violações de Proteção Especial para Empregadas e Trabalhadores Juvenis
2. Compensação por não pagar a remuneração do trabalho a tempo
3. Compensação por Perdas de Benefícios Proteção do Trabalho
4. Compensação de lesões relacionadas ao trabalho
5. Indemnização por Violações de Proteção Especial para Empregadas e Trabalhadores Juvenis
Política em matéria de saúde e segurança
Segurança 1. Workplace ambiental
2. Segurança do equipamento mecânico
3. Segurança do equipamento elétrico
4. Proteção do perigo ocupacional
5. Equipamento protetor pessoal
6. Saúde e Segurança Formação
7. Medidas De Resgate De Emergência
2. Segurança do equipamento mecânico
3. Segurança do equipamento elétrico
4. Proteção do perigo ocupacional
5. Equipamento protetor pessoal
6. Saúde e Segurança Formação
7. Medidas De Resgate De Emergência
Política em matéria de suborno comercial
1. Não incluiremos cláusulas que disfarcem suborno sob "nomes legítimos", incluindo:
A. Cláusulas excessivas "desconto/propina";
B. "Serviço fictício" pagamento cláusulas;
C. Cláusulas de patrocínio/doação.
2. Não incluiremos cláusulas de benefícios implícitas destinadas a "interesses pessoais", incluindo:
A. Cláusulas de «cooperação direcionada» sobre transações com partes relacionadas;
B. Cláusulas de transferência de benefícios "beneficentes";
C. Cláusulas implícitas do emprego.
3. Não incluiremos cláusulas de "pagamento de terceiros" que evadam o "pagamento direto".
4. Não temos cláusulas de benefício condicional "cumprimento pós-evento".
A. Cláusulas excessivas "desconto/propina";
B. "Serviço fictício" pagamento cláusulas;
C. Cláusulas de patrocínio/doação.
2. Não incluiremos cláusulas de benefícios implícitas destinadas a "interesses pessoais", incluindo:
A. Cláusulas de «cooperação direcionada» sobre transações com partes relacionadas;
B. Cláusulas de transferência de benefícios "beneficentes";
C. Cláusulas implícitas do emprego.
3. Não incluiremos cláusulas de "pagamento de terceiros" que evadam o "pagamento direto".
4. Não temos cláusulas de benefício condicional "cumprimento pós-evento".
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
1. Cláusulas do Controle Financeiro: Gestão do Fundo, Gestão do Orçamento e Controle de Custos
2. Cláusulas do Procedimento Operacional Financeiro: Processo de Reembolso de Despesas, Procedimento de Desembolso do Fundo e Procedimento Administrativo de Fatura
3. Financial Record Cláusulas: Contabilidade Voucher Gravação, Contabilidade Escrituração, e Contabilidade Arquivos Gestão
2. Cláusulas do Procedimento Operacional Financeiro: Processo de Reembolso de Despesas, Procedimento de Desembolso do Fundo e Procedimento Administrativo de Fatura
3. Financial Record Cláusulas: Contabilidade Voucher Gravação, Contabilidade Escrituração, e Contabilidade Arquivos Gestão
Utilização e divulgação de informações internas
1. Segredos Comerciais Principais (Informações Sensíveis de Nível Superior)
2. Informações Operacionais Importantes (Informações Sensíveis de Nível Médio a Alto)
3. Informação interna geral (informação sensível básica)
4. Confidencialidade Obrigações Durante o Emprego
5. Obrigações Confidencialidade Pós-Emprego
2. Informações Operacionais Importantes (Informações Sensíveis de Nível Médio a Alto)
3. Informação interna geral (informação sensível básica)
4. Confidencialidade Obrigações Durante o Emprego
5. Obrigações Confidencialidade Pós-Emprego
Informações confidenciais ou proprietárias
A essência das cláusulas de confidencialidade e propriedade intelectual da nossa empresa está em "definir limites, esclarecer direitos e responsabilidades, incentivar a inovação e prevenir riscos". Especificamente:
As cláusulas de confidencialidade ajudam a proteger o "resultado final do negócio" e evitar o vazamento de informações essenciais.
As cláusulas de propriedade intelectual permitem que a empresa capture o "valor da inovação", esclarecendo a propriedade das realizações e as regras para seu uso.
As cláusulas de confidencialidade ajudam a proteger o "resultado final do negócio" e evitar o vazamento de informações essenciais.
As cláusulas de propriedade intelectual permitem que a empresa capture o "valor da inovação", esclarecendo a propriedade das realizações e as regras para seu uso.
Política em matéria de conflitos de interesse
1. Conflitos entre interesses pessoais e interesses fabris
2. Conflitos entre Interesses de Familiares/Partes Associadas e Interesses de Fábrica
3. Proibição de Buscar Ganhos Pessoais Aproveitando-se de Posições Oficiais
4. Proibição de Participar em Decisões Que Podem Afetar o Desempenho Imparcial de Deveres
2. Conflitos entre Interesses de Familiares/Partes Associadas e Interesses de Fábrica
3. Proibição de Buscar Ganhos Pessoais Aproveitando-se de Posições Oficiais
4. Proibição de Participar em Decisões Que Podem Afetar o Desempenho Imparcial de Deveres
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Nossa empresa não deve incluir as seguintes cláusulas:
1. Cláusulas relacionadas a fraudes contratuais
2. Cláusulas Fraude Qualidade do Produto
3. Cláusulas De Fraude De Qualidade Do Produto
4. Cláusulas violação propriedade intelectual
5. Cláusulas De Violação Do Trabalho Emprego
1. Cláusulas relacionadas a fraudes contratuais
2. Cláusulas Fraude Qualidade do Produto
3. Cláusulas De Fraude De Qualidade Do Produto
4. Cláusulas violação propriedade intelectual
5. Cláusulas De Violação Do Trabalho Emprego
Política em matéria de monitorização
1. Supervisão interna Cláusulas:
A. Supervisão Departamento Produção
B. Segurança e Proteção Ambiental Departamento Supervisão
C. Supervisão Departamento Finanças
D. Departamento Recursos Humanos Supervisão
2. Supervisão Conjunta Transdepartamental
3. Empregado Supervisão Democrática
4. Supervisão do Departamento Regulatório do Governo
5. Supervisão Instituição de Terceiros
6. Customer e Supplier Oversight
A. Supervisão Departamento Produção
B. Segurança e Proteção Ambiental Departamento Supervisão
C. Supervisão Departamento Finanças
D. Departamento Recursos Humanos Supervisão
2. Supervisão Conjunta Transdepartamental
3. Empregado Supervisão Democrática
4. Supervisão do Departamento Regulatório do Governo
5. Supervisão Instituição de Terceiros
6. Customer e Supplier Oversight
Política em matéria de inspeção e certificação
1. matérias-primas e materiais acessórios inspeção cláusulas
2. Produção Processo Inspeção Cláusulas
3. Terminado produto inspeção cláusulas
4. Equipamento e Medição Instrumento Verificação Cláusulas
5. Inspeção/Verificação Responsabilidade e Registro Gestão Cláusulas
2. Produção Processo Inspeção Cláusulas
3. Terminado produto inspeção cláusulas
4. Equipamento e Medição Instrumento Verificação Cláusulas
5. Inspeção/Verificação Responsabilidade e Registro Gestão Cláusulas
Serviços e Suporte
Política de amostras
Para as amostras existentes no estoque ou a necessidade de preparar o material para produzir a amostra, nós podemos fornecer aproximadamente 20 PCes das amostras para livre. No entanto, o comprador é obrigado a suportar o custo de entrega expresso.
Garantia
Para amostras sem moldes, o comprador precisa arcar com o custo do molde. A taxa do projeto do molde e a taxa do projeto do produto serão carregados por nós, o vendedor. Depois que a quantidade da ordem alcança uma determinada quantidade, o custo do molde será reembolsado ao comprador. (A quantidade específica e o custo do molde dependem do produto.)
Suporte de exportação/importação
A-K Electronics foi construído em 2014. Nossa empresa tem uma equipe do negócio do comércio externo de ao redor 10 pessoas. Nós temos servido sempre clientes ultramarinos. 99% da nossa receita de vendas vem de exportações diretas para países estrangeiros. Temos vasta experiência em operações de importação e exportação.
Serviços pós-venda
Garantia: 2 anos de boa reparação
Gestão
Integridade, Trabalho em Equipe e Valor
Integridade:
Integridade é a pedra angular de nossas operações comerciais. Significa ser honesto, transparente e confiável em todos os nossos negócios. Aderimos a altos padrões éticos em nossas interações com clientes, fornecedores, parceiros e funcionários.
Quando se trata de clientes, fornecemos informações precisas sobre nossos produtos e serviços, cumprindo nossas promessas sem qualquer engano. Para os fornecedores, realizamos transações justas e abertas, pagando prontamente e respeitando os acordos contratuais. Com nossos parceiros, construímos relacionamentos baseados na confiança mútua, compartilhando informações e recursos de maneira honesta. E dentro da empresa, esperamos que todos os funcionários sejam verdadeiros em seu trabalho, assumam a responsabilidade por suas ações e evitem qualquer comportamento antiético. Integridade não é apenas uma palavra; é um princípio fundamental que guia todas as decisões que tomamos.
Trabalho Em Equipe:
O trabalho em equipe é a força motriz do nosso sucesso. Acreditamos que, trabalhando juntos como uma unidade coesa, podemos alcançar muito mais do que indivíduos trabalhando isoladamente. Os membros da nossa equipe vêm de diversas origens, trazendo com eles uma ampla gama de habilidades, conhecimentos e perspectivas.
Em nossa empresa, o trabalho em equipe significa colaborar estreitamente em projetos, compartilhar ideias livremente e apoiar uns aos outros. Encorajamos a comunicação aberta, onde a voz de todos é ouvida e valorizada. Ao enfrentar desafios, nos unimos como uma equipe, reunindo nossos recursos e conhecimentos para encontrar as melhores soluções. Seja o departamento de P & D trabalhando no desenvolvimento de novos produtos, a equipe de vendas promovendo nossas ofertas ou o departamento de atendimento ao cliente lidando com consultas, cada equipe desempenha um papel crucial. Ao promover um forte senso de trabalho em equipe, criamos um ambiente de trabalho positivo e produtivo que beneficia tanto a empresa quanto seus funcionários.
Valor:
A criação de valor está no centro do que fazemos. Nós nos esforçamos para agregar valor a todos os nossos stakeholders, incluindo clientes, funcionários, acionistas e a comunidade.
Integridade é a pedra angular de nossas operações comerciais. Significa ser honesto, transparente e confiável em todos os nossos negócios. Aderimos a altos padrões éticos em nossas interações com clientes, fornecedores, parceiros e funcionários.
Quando se trata de clientes, fornecemos informações precisas sobre nossos produtos e serviços, cumprindo nossas promessas sem qualquer engano. Para os fornecedores, realizamos transações justas e abertas, pagando prontamente e respeitando os acordos contratuais. Com nossos parceiros, construímos relacionamentos baseados na confiança mútua, compartilhando informações e recursos de maneira honesta. E dentro da empresa, esperamos que todos os funcionários sejam verdadeiros em seu trabalho, assumam a responsabilidade por suas ações e evitem qualquer comportamento antiético. Integridade não é apenas uma palavra; é um princípio fundamental que guia todas as decisões que tomamos.
Trabalho Em Equipe:
O trabalho em equipe é a força motriz do nosso sucesso. Acreditamos que, trabalhando juntos como uma unidade coesa, podemos alcançar muito mais do que indivíduos trabalhando isoladamente. Os membros da nossa equipe vêm de diversas origens, trazendo com eles uma ampla gama de habilidades, conhecimentos e perspectivas.
Em nossa empresa, o trabalho em equipe significa colaborar estreitamente em projetos, compartilhar ideias livremente e apoiar uns aos outros. Encorajamos a comunicação aberta, onde a voz de todos é ouvida e valorizada. Ao enfrentar desafios, nos unimos como uma equipe, reunindo nossos recursos e conhecimentos para encontrar as melhores soluções. Seja o departamento de P & D trabalhando no desenvolvimento de novos produtos, a equipe de vendas promovendo nossas ofertas ou o departamento de atendimento ao cliente lidando com consultas, cada equipe desempenha um papel crucial. Ao promover um forte senso de trabalho em equipe, criamos um ambiente de trabalho positivo e produtivo que beneficia tanto a empresa quanto seus funcionários.
Valor:
A criação de valor está no centro do que fazemos. Nós nos esforçamos para agregar valor a todos os nossos stakeholders, incluindo clientes, funcionários, acionistas e a comunidade.
Pessoa de contacto
Sr..Tong, Tony
Cargo
Gerente Geral
Serviços de negociação
Gama de produtos
Conjuntos cabos
Conjuntos cabos personalizados
Conectores
Conectores personalizados
Contatos/terminais
Moldagem peças
Sub-Assembleias
Fotocélulas e Fotocélulas Receptáculos
Conjuntos cabos personalizados
Conectores
Conectores personalizados
Contatos/terminais
Moldagem peças
Sub-Assembleias
Fotocélulas e Fotocélulas Receptáculos
Termos de encomenda mínima e entrega
MOQ: 100 pcs/lot
L/T: 7 dias úteis
L/T: 7 dias úteis
Pessoal e Estrutura de Gestão
Gerente Geral --> Vice Gerente Geral --> Cada Gerente do Departamento --> Cada Supervisor do Departamento --> Cada Líder da Equipe --> Trabalhadores
Competências de comunicação verbal e escrita da equipa
Com excelente chinês oral e comunicação habilidades
OEM/ODM
Recursos OEM/ODM de fábrica
Para a capacidade do OEM:
Nós temos 300 trabalhadores em nossa fábrica, que consegue vendas anuais de mais de 15 milhão USD.
Para a capacidade do ODM:
Temos mais de 20 engenheiros e alguns deles têm 15 anos de experiência. Eles têm fortes habilidades de design e fabricação nesses novos produtos de design.
Nós temos 300 trabalhadores em nossa fábrica, que consegue vendas anuais de mais de 15 milhão USD.
Para a capacidade do ODM:
Temos mais de 20 engenheiros e alguns deles têm 15 anos de experiência. Eles têm fortes habilidades de design e fabricação nesses novos produtos de design.
Número de linhas de produção
10
Tamanho da fábrica
10000.0 Metro quadrado
Número de funcionários de controlo de qualidade
50 a 59
Número da equipe de produção
250 a 299
Número de funcionários de P&D
20 a 29
Anos de experiência OEM/ODM
15
Enviar uma consulta direta a este fornecedor
